關(guān)愛員工

人才是艾燊集團發(fā)展的關(guān)鍵，我們堅持“人力資本不斷增值的目標(biāo)優(yōu)先于財務(wù)資本增值的目標(biāo)”的理念，提供適應(yīng)市場競爭的職業(yè)發(fā)展機會，持續(xù)對員工進行培訓(xùn)培養(yǎng)，了解并最大化滿足員工需求，為每一位艾燊奮斗者提供積極向上、公開透明、溫暖和諧的職場氛圍。

打造職業(yè)多通道促進人才發(fā)展

艾燊集團建立了員工職業(yè)發(fā)展多通道機制，打造了M（Management/管理）、S（Sale/銷售）、O（operation/職能）、P（Profession/專業(yè)技術(shù)）等多條發(fā)展路徑，采取“定期的晉升評審”與“不定期的公開競聘”相結(jié)合的晉升和人才選拔機制，為員工提供更豐富的職業(yè)發(fā)展機會、更廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺。

支持員工創(chuàng)新

鼓勵員工積極創(chuàng)新，艾燊集團內(nèi)部打造創(chuàng)新體系，搭建孵化平臺，建設(shè)富有創(chuàng)新的土壤。艾燊集團成立“項目創(chuàng)新獎”獎金，通過形式多樣的活動，給予員工豐富的資源，激發(fā)員工的創(chuàng)新能力，支持員工創(chuàng)意落地，營造創(chuàng)新活力的文化氛圍。